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2019-09-17 10:17:33

发布时间-|:2019-09-17 10:17:33

  五、体检  体检人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。  根据应聘人提供的资料和资格审查结果,确定面试人员名单。第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。第三条评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公正、公开原则,坚持德才兼备、注重实绩原则。组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。专家评委会按候选人所属行业(专业)划分为若干专业组,每组由若干名专家组成。  根据应聘人提供的资料和资格审查结果,确定面试人员名单。

  1.符合深人社规(〔2012〕16号、深人社发〔2017〕2号)规定的职员应聘基本条件;  2.符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。  六、考察和公示  体检合格的人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,考察合格的确定为拟聘人员。  2.地点:另行通知。  十、招考查询网址  深圳市罗湖政府在线网站()    十一、本公告由深圳市罗湖区卫生健康局负责解释。

区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。

  (三)下列人员不得应聘:  1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;  2.2014年6月以来参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;  3.其他属法律法规规定不能应聘的。深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。1.同行专家推荐方式主要适用于无工作单位的人才。  1.面试。单位推荐程序如下:1.推荐。

(四)带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。

  五、体检  体检人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。

(一)单位推荐。

(三)严肃工作纪律。

不按时参加体检者,视为自动放弃。

工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。

“盐田杰出人才奖”评选办法深盐府〔2011〕29号第一章总则第一条为贯彻实施人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,完善人才激励机制,根据《盐田区中长期人才发展规划纲要(2011—2020)》,结合实际,制定本办法。

组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。

2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。第二章推荐条件第五条“盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法,具有良好职业道德,并在近5年取得以下业绩之一:(一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。

(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。由招聘单位审核考生提供的材料,判定是否符合应聘条件。

由招聘单位审核考生提供的材料,判定是否符合应聘条件。

由招聘单位审核考生提供的材料,判定是否符合应聘条件。

由区卫生健康局组织,采取结构化面试。